A munka érték – munkaerő-piaci kompetenciafejlesztő tanácsadás

A tanácsadás célja a tanácsadást végző személy és a célcsoport közötti bizalmi kapcsolat kialakítása, a résztvevő tudatosságának, önbizalmának építése, tisztább helyzetkép kialakítása, a munkavállalási hajlandóság és az egyéni motiváció növelése. A tanácsadás lépései: ismerkedés, a helyzet rövid, tényszerű felvázolása, a rövidtávú célok konkrét megfogalmazása, az ennek elérése érdekében tehető lépések rögzítése. Beszélgetés arról, miért jó a munka: melyek azok a pszichés és anyagi előnyök, amelyekhez a munkavégzés által juthatunk. A tanácsadó személy pozitívan hangsúlyozza, hogy a “”munka, érték””, jó érzés dolgozni, segít az önbecsülés, saját hasznosságunk tudatának kialakításában, jó tudni, hogy a végeredményhez mi is hozzájárultunk.